江西体育器材产品推广招聘
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- 2024-07-23 07:46:55
江西体育器材产品推广招聘
随着人们生活水平的提高,健康意识逐渐增强,体育运动成为人们生活中不可或缺的一部分。而体育器材作为体育运动的重要组成部分,也越来越受到人们的重视。为了更好地推广江西体育器材产品,招聘一批有能力、有经验的推广人员,是非常必要的。
一、招聘背景
江西是一个拥有丰富体育资源的省份,足球、篮球、排球、乒乓球等运动在这里都有着广泛的普及和深厚的基础。同时,江西还是一个拥有众多体育器材生产企业的地区,这些企业生产的器材品质优良、价格合理,在市场上有着广阔的前景。然而,由于市场竞争激烈,许多企业在推广方面存在不足,导致产品销售不佳。因此,招聘一批具有推广经验和能力的人员,对于提升江西体育器材产品在市场上的竞争力,具有非常重要的意义。
二、招聘职位
1.体育器材产品推广员
招聘人数:10人
岗位职责:
(1)负责江西体育器材产品的推广工作,包括市场调研、产品宣传、销售策划等;
(2)与客户建立良好的合作关系,促进产品销售;
(3)制定销售计划和销售目标,并完成销售任务。
任职要求:
(1)本科及以上学历,市场营销、体育管理等相关专业优先;
(2)具有2年以上体育器材推广经验,熟悉市场营销和销售策略;
(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神;
(4)有较强的市场洞察力和判断力,能够独立完成工作任务。
2.体育器材产品销售经理
招聘人数:5人
岗位职责:
(1)负责江西体育器材产品的销售工作,包括客户拜访、销售谈判、订单跟踪等;
(2)制定销售计划和销售目标,并完成销售任务;
(3)与客户建立良好的合作关系,促进产品销售。
任职要求:
(1)本科及以上学历,市场营销、体育管理等相关专业优先;
(2)具有3年以上体育器材销售经验,熟悉市场营销和销售策略;
(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神;
(4)有较强的市场洞察力和判断力,能够独立完成工作任务。
三、薪资待遇
1.体育器材产品推广员
薪资:底薪+提成
底薪:5000元/月
提成:销售额的3%
2.体育器材产品销售经理
薪资:底薪+提成
底薪:8000元/月
提成:销售额的5%
四、招聘流程
1.简历筛选
应聘者需将个人简历发送至招聘邮箱,并注明应聘职位。
2.面试
通过简历筛选后,将通知应聘者前来面试。面试内容包括个人经历、工作经验、职业规划等。
3.录用
面试合格者将被录用,并签订劳动合同。
五、招聘要求
1.应聘者需具有较强的责任心和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。
2.应聘者需具有良好的沟通能力和销售技巧,能够有效地与客户沟通和谈判。
3.应聘者需具有较强的市场洞察力和判断力,能够准确地把握市场动态和客户需求。
4.应聘者需具有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司的工作环境和文化。
六、总结
江西体育器材产品推广招聘计划,是为了更好地推广江西体育器材产品,提升江西体育器材产品在市场上的竞争力而设立的。招聘计划旨在吸引具有推广经验和能力的人才,为江西体育器材产品的推广和销售提供有力的支持。我们相信,在各位应聘者的共同努力下,江西体育器材产品一定能够在市场上取得更加优异的成绩。